Vous intègrerez l'équipe Projets de Sécurité : Afin de garantir la continuité des activités du groupe celui-ci prévoit plusieurs projets :  - Organiser et piloter des exercices de simulation de crise : plateforme native, cloud public, open, digital workplace) et tests multi entités - Evolution de la plateforme de Tests de Restauration (ETR) par l'ajout des technologies Native  - Tests d'isolation des plateformes OpenStack  - Etude sur les sauvegardes offlines  Ces projets contribuent à la maîtrise des scénarios de risques de résilience  Le besoin porte sur un Chef de Projet pour assister l'équipe Résilience sur l'ensemble de ces travaux de construction.  En qualité de Chef de Projet, vous serez en lien direct avec les Product Owner (PO) de la ligne produit Résilience.  Vous aurez à assurer la coordination des différents chantiers d'un ou plusieurs projets, le support aux PO, le suivi budgétaire rigoureux et le reporting de l'ensemble.  Il sera demandé au chef de projet d'agir en soutien de l'équipe Résilience pour assurer le bon avancement des travaux. Une bonne autonomie et une capacité d'adaptation à l'évolution des sujets est attendue. Livrables de la mission : Dossier d'engagement projet  Analyse de risques  Note de cadrage Dossier d'architecture  Dossier d'exploitation  Note de transfert au run  Bilan projet  Compétences et expérience  Bac +5 / M2 et supérieur  Savoir-faire - Maîtriser les principales méthodologies de gestion de projet  - Savoir coordonner l'ensemble des acteurs  - Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers (Comités projet, Comités de Pilotage)  - Être en capacité de gérer des situations dans un environnement complexe  - Maîtriser les techniques de négociation avec les fournisseurs  - Savoir mener de front la gestion de plusieurs projets tout en assurant la qualité du suivi et le respect des engagements  - Savoir définir, gérer et suivre un ou plusieurs budgets  - Résilience IT : indisponibilité physique (IPSI), logique (ILSI), pose de travail (IMPT) Savoir-être - Curiosité, ténacité et rigueur  - Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie  - Esprit de synthèse (reporting et plan d'actions)  - Esprit de travail en équipe et sens relationnel  - Savoir anticiper et alerter à bon escient  - Sens du client marqué