Descriptif du poste: Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien. Vous êtes un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les managers sur les sujets RH courants. Administration du personnel * Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, onboarding et offboarding) * Tenir à jour les dossiers du personnel * Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) * Rédiger les documents et courriers RH courants (attestations, périodes d'essai, convocations, sanctions disciplinaires) Paie & suivi administratif * Collecter et saisir les éléments variables de paie * Vérifier les bulletins de salaire * Gérer les acomptes et les soldes de tout compte * Assurer les déclarations et relations avec les organismes externes (Urssaf, CPAM, mutuelle, médecine du travail) Support RH quotidien * Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants (contrat, paie, congés, absences) * Apporter un premier niveau de réponse aux managers sur les problématiques RH simples * Veiller à l'application des règles internes et du droit du travail Profil recherché: * Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou administration du personnel * Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire * Connaissances solides en administration du personnel et paie * Bonne maîtrise du droit du travail (bases) * Rigueur, organisation et discrétion * Bon relationnel et sens du service