Descriptif du poste: * Superviser le processus d'administration du personnel de l'entreprise ; * Superviser le processus de paie (semi-externalisée) de l'entreprise (variables, contrôle des bulletins, résolution des problèmes de niveau 1 et 2, campagne d'épargne salariale, etc.) * Assurer l'optimisation et le paramétrage de notre SIRH (LUCCA) et autres outils RH ; * Mettre en place et suivre des KPI RH * Participer et piloter le processus de recrutement ; * Participer à des projets RH transverses (onboarding, entretiens annuels, égapro, etc.) * Assurer un support de qualité aux managers et collaborateurs de l'entreprise ; * Participer à la gestion des relations sociales ; * Etablir des procédures internes et documenter les process du service ; * Optimiser en continu les différents process et outils RH mis en place ; * Assurer une veille réglementaire Profil recherché: * Diplôme de type BAC+5 en RH ; * Expérience réussie de 7 ans minimum hors alternance et stage; * Rigueur et autonomie ; * Anglais professionnel ; * La connaissance des logiciels SILAE et LUCCA serait un plus.