Descriptif du poste: NEXTON recrute un Chef de Produit Monétique H/F, en CDI, à Paris !  Ton futur environnement de travail : Au sein de l'équipe à l'offre de paiement de notre client, tu joueras un rôle central dans l'évolution des offres. Tu seras le trait d'union entre les besoins métier, les enjeux réglementaires et les équipes IT, en te positionnant comme un partenaire privilégié auprès des différents contributeurs. Tes missions :  * Analyse et Stratégie Produit : Établir la cartographie technique et fonctionnelle des setups existants. Identifier les opportunités de marché et les risques associés pour définir les priorités d'évolution des offres (optimisations, nouvelles fonctionnalités). * Pilotage de Projets : Cadrer et piloter des projets variés (projets réglementaires, migrations de plateformes techniques, optimisation de process) en collaboration étroite avec l'IT et les responsables d'offres. * Gestion Opérationnelle (Build to Run) : Assurer le suivi rigoureux des plannings et des budgets alloués aux différents chantiers. * Pilotage du Run et Support Expertise : Accompagner les clients et l'IT dans la résolution d'incidents complexes liés aux schémas de paiement (CB, VISA, Mastercard). Veiller à la réduction des impacts clients (rejets, fraudes, écarts de règlement). * Amélioration Continue : Suivre les évolutions de tarification et de conformité pour garantir la performance des solutions en production. Profil recherché: De formation supérieure (BAC+4/5) en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, tu possèdes une expérience significative dans l'univers de la monétique ou des systèmes de paiement. Tes qualités et compétences techniques sont les suivantes : * Maîtrise de l'écosystème monétique (Acquisition, flux de paiement, schémas CB/Visa/Mastercard). * Expérience en gestion de projet IT/Métier (cadrage, budget, planning). * Capacité à documenter des processus complexes et des architectures fonctionnelles. * Connaissance des enjeux réglementaires liés au secteur bancaire. Tes qualités et compétences transverses sont les suivantes : * Esprit d'analyse : Capacité à diagnostiquer des problématiques de flux et à proposer des solutions efficaces. * Communication : Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques. * Collaboration : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. * Autonomie : Force de proposition pour optimiser les produits et les processus existants.