Descriptif du poste: Afin de renforcer notre pôle Technology, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique avec au moins 4 ans d'expérience sur des projets SaaS, prêt(e) à participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie des produits Dedo. VOTRE RÔLE Acteur clé de l'équipe Tech, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie produit, en lien étroit avec les enjeux business et utilisateurs. OBJECTIFS * Contribuer à la stratégie des produits Dedo * Piloter leurs développements et structurer les processus * Optimiser l'expérience utilisateurs et les fonctionnalités clés VOS MISSIONS * Développer des solutions web au service des opérations d'assurance * Traduire les besoins business en solutions techniques concrètes * Piloter les projets en interne et avec les clients * Coordonner les équipes impliquées (Tech, Production, Account Management, Infra.) * Identifier et tester de nouvelles opportunités produit * Gérer la roadmap et suivre les objectifs de performance * Concevoir et améliorer les interfaces, bases de données et fonctionnalités * Rédiger les user stories et contribuer aux maquettes (Figma) * Suivre les KPIs et garantir l'application de la méthode Agile Profil recherché: Compétences techniques: * Bonne maîtrise de la méthodologie Agile * Solide culture technique (Python, Git, Linux, IT stack) * Compréhension des notions de mathématiques financières * Anglais courant (environnement 100 % international) Soft skills: * Esprit d'équipe et sens de la communication * Organisation et gestion des priorités * Esprit analytique, curiosité et capacité à résoudre des problèmes Profil: * Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent * Minimum 4 ans d'expérience * Expérience confirmée en gestion de projet technique CE QUE NOUS OFFRONS :  Télétravail flexible selon les besoins des projets ���� Mutuelle Alan prise en charge à 100%  Titres Restaurant pour vos repas ou courses  Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens  Épargne salariale (PEE & PERCO) pour préparer l'avenir  Formations régulières pour développer vos compétences ���� ♀️ Programme « Dedocare » pour le bien-être physique & mental  Prime de cooptation pour encourager le recrutement par recommandation ���� 4 temps forts annuels pour rassembler et fédérer les équipes  Des locaux conviviaux pensés pour la collaboration et le confort (En plus des avantages légaux et obligatoires)