Descriptif du poste: FOSELEV AGINTIS accompagne les grands donneurs d'ordre des secteurs Nucléaire, Industrie, Chimie et Gaz pour la maintenance de leurs installations et la réussite de leurs projets dans les métiers de la tuyauterie industrielle, Nous combinons : * la solidité d'un acteur national, * la réactivité et l'agilité d'une structure entrepreneuriale familiale * et une forte culture métier de terrain. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recrutons un(e) : Directeur de région Normandie (H/F)   Véritable Responsable de centre de profit, vous pilotez et développez les activités de l'entreprise sur le secteur Havre/Rouen et du Pays de Caux sur les marchés Industrie et Nucléaire et avec l'appui du responsable des activités Gaz, les activités sur la partie Nord de la France, ainsi que la relation grand compte nationale, Vous êtes responsable de la performance globale : commerciale, opérationnelle, financière et humaine.   Vos responsabilités :  * Assurer le développement des activités et contribuer à faire de Foselev Agintis une référence en région en Nucléaire, Industrie et Gaz * Superviser les activités opérationnelles et garantir la performance sécurité, sureté, radioprotection et la satisfaction des clienes * Animer les équipes et promouvoir une culture d'excellence, d'implication et de professionnalisme * Porter le compte de résultats des activités en région Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si :     * Expérience confirmée en management d'activité de services à l'industrie * Connaissance des environnements Nucléaire, Industrie lourde ou Gaz * Solide culture travaux / tuyauterie / maintenance * Leadership naturel et posture entrepreneuriale * Capacité à développer une région *   Foselev Agintis est fait pour vous si :         * Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale * Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort * Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min)  Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.