Pour notre résidence Neodys à Strasbourg qui se compose d'une résidence accueil de 30 places et d'une pension de famille de 24 places, nous recherchons un travailleur social diplômé avec expérience minimum d'un an. Vous travaillerez quartier Gare à Strasbourg dans des locaux neufs et agréables (rénovation en 2021) au sein d'une équipe composée d'une cheffe de service, de 5 travailleurs sociaux et de 2 veilleurs de nuit. Vous mènerez un accompagnement quotidien personnalisé auprès de résidents fragilisés et handicapés par des troubles psychiques, dont l'état est suffisamment stabilisé pour respecter et bénéficier des règles de vie semi-collective. Vos missions : - Veiller à l'organisation de la vie quotidienne de la résidence accueil/pension de famille - Définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective - Faciliter les relations entre les résidents, être en capacité de les rassurer  - Avoir un rôle d'alerte sur des problèmes collectifs ou individuels - Accompagnement vers l'autonomie, - Accompagner des résidents dans les démarches administratives liées à leur séjour, - Accompagner les résidents dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel,  - Soutenir les résidents dans la gestion de la vie quotidienne  - Participer à la vie du service (permanences d'accueil, réunions d'équipe, actions collectives, etc.), - Admission de nouveaux résidents, - Surveillance et maintien du bon entretien des logements et des espaces collectifs  - Encaissement de la redevance des résidents - Travail en partenariat avec des associations et hôpitaux pour l'accompagnement des résidents sur la partie santé et handicap. - Participation aux sorties ou séjours d'un ou plusieurs jours au bénéfice des personnes accueillies. - Diplômé Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistant(e) Social(e) ou Titulaire d'une licence et/ou Master en Sciences Social, - Expérience dans l'accompagnement social d'au moins un an auprès de publics en grande précarité - Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité,  - Permis de conduire souhaité - Maitrise de l'outil informatique exigé, Rémunération selon convention collective CHRS, en fonction du diplôme et du nombre d'années d'expérience sur un poste de travailleur social Travail de 35H/semaine sur 4, 5 ou 5 jours afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle Possibilité d'arriver entre 08h30 et 09h30 le matin et départ entre 16h30 et 18h le soir. Congés payés, RCS (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps) Ordinateur portable, téléphone mobile CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël...) Mutuelle et prévoyance intéressantes Véhicules et vélos de service Remboursement frais de transport à 50%