Description du poste : Descriptif du poste : Stratégie de Revenue Management - Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. - Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d'optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. - Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. - Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Analyse de la performance et veille concurrentielle - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d'occupation, etc.). - Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier. - Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d'amélioration. - Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution - Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l'hôtel, etc.) - Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises). - Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions. - Superviser l'utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services - Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix. - Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.). - Mettre en place des outils d'analyse et d'automatisation pour affiner la stratégie de revenue management. - Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Description du profil : Profil recherché : Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management Expérience : - Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier. - Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences clés : - Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management. - Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur. - Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs). - Anglais Professionnel Les détails pratiques : Poste basé à Paris