POSTE : Chef de Projet Formation et Gpec H/F DESCRIPTION : Leader Français sur le marché de la carte cadeau multi-enseignes depuis 20 ans, illicado est LA marque emblématique du groupe illi&co ! Nous avons pour mission de simplifier le quotidien de tous et agir collectivement pour le mieux-être de demain ! Nous pensons fièrement que chaque jour est une opportunité ! Alors, saisissez la VOTRE en répondant à cette annonce ! Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable RH, vous concevez, pilotez et déployez la stratégie de formation innovante en parfaite cohérence avec la politique RH et les enjeux business. Votre rôle est double : vous intervenez à la fois comme expert(e) en ingénierie pédagogique et comme gestionnaire budgétaire rigoureux(se). Véritable chef d'orchestre du développement des compétences, vous contribuez activement à l'évolution des talents, à l'optimisation des coûts et au respect des obligations réglementaires. Vous serez responsable du suivi des indicateurs clés RH (KPI, budget, ). Vos Missions : Ce poste allie créativité et rigueur. Définition et pilotage de la politique formation - Piloter les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, mi année, talent review,) - Élaborer et piloter le Plan de Développement des Compétences - Participer à la construction de la GPEC et à la cartographie des compétences - Identifier les besoins en formation via les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, mi-année) - Participer à la construction budgétaire formation - Développer une culture de formation continue et d'autonomie des collaborateurs - Assurer les relations avec l'OPCO Ingénierie pédagogique & création de formations - Concevoir, animer et déployer des contenus et parcours de formation (présentiel, distanciel, e-learning) - Développer des outils de suivi de l'évolution des salariés - Garantir la qualité pédagogique et l'impact des formations (évaluations) Développement & animation du LMS - Optimiser et faire évoluer le LMS existant - Structurer une stratégie d'animation annuelle (calendrier éditorial, thématiques, campagnes) - Développer des contenus e-learning engageants - Analyser les données d'usage et proposer des actions correctives - Encourager l'autonomie des collaborateurs dans leur développement Pilotage, data & ROI - Assurer la conformité réglementaire des actions de formation - Construire et suivre les indicateurs RH et formation - Mesurer le ROI des actions de formation - Produire des reportings et analyses à destination de la Direction - Optimiser les coûts de formation - Monter les dossiers de financement (OPCO, dispositifs alternance) - Gérer les déclarations fiscales et contributions obligatoires Et vous ? : Issu (e) d'une formation supérieure idéalement en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans acquise au sein du pôle formation d'un grand groupe. Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux. Sur le plan personnel, vous vous distinguez par votre rigueur, votre créativité et un tempérament résolument orienté solutions. Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des formations en interne et de participer à des projets transverses. Expert en ingénierie de formation, vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne, de la conception à l'animation de dispositifs pédagogiques. Enfin, votre goût pour les chiffres vous permet de piloter des indicateurs de performance et de produire des analyses pertinentes pour guider les décisions stratégiques. Vos compétences : - Ingénierie de formation et conception de dispositifs pédagogiques - Compréhension des enjeux business et opérationnels - Animation de formations en présentiels et à distance - Administration, optimisation et pilotage d'un LMS - Capacité d'évaluation de la formation (ROI) - Gestion et suivi budgétaire Votre état d'esprit : - Créativité et capacité à imaginer des solutions pédagogique innovantes et pragmatique - Posture pédagogique et goût pour la transmission - Capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse et de synthèse - Proactivité et force de proposition - Rigueur et fiabilité - Esprit de service et posture de partenaire RH - Pourquoi rejoindre l'aventure humaine et professionnelle illi&co ? Nous voulons interagir avec toutes nos parties prenantes avec les valeurs qui nous animent, notre BASE : #Bienveillance - Prendre soin de soi et des autres ~