POSTE : Responsable Immobilier & Gestion de Flotte H/F DESCRIPTION : GRDF recrute un(e) Responsable Immobilier & Gestion de Flotte (H/F) Poste basé à Toulouse (31) Le Pôle Immobilier et Gestion de Flotte de GRDF Sud-Ouest accompagne pleinement la décarbonation de ses activités opérationnelles et le renforcement du pilotage qualité/coût des prestations en région afin de contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation du réseau. Vous pilotez 2 équipes Logistique et Gestion de Flotte représentant au global une vingtaine de salariés chargés d'assurer directement les fonctions logistiques opérationnelles pour la région. Vous êtes garant de la bonne réalisation des orientations et prescriptions de votre métier sur tout le territoire. Vos principales missions, seront notamment de : Assurer la mise à disposition d'un parc immobilier, d'une flotte de véhicule et de moyens d'exploitation conformes aux besoins opérationnels de GRDF de manière fiable, sûre, éthique et efficiente ; Conduire les grands projets groupes en collaboration avec leurs différentes contreparties internes et externes ; Organiser le pilotage des contrats immobiliers, véhicules et facility management afin de permettre le maintien aux meilleurs standards de la qualité, de l'efficacité opérationnelle et énergétique, et des coûts ; Planifier l'évolution des moyens et emmener les équipes opérationnelles dans un chemin de décarbonation ; Professionnaliser la relation avec nos co-contractants et créer une culture de performance dans l'ensemble de la filière ; Mettre en place et maintenir un environnement de contrôle, assurant un haut niveau d'éthique dans la filière ; Maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs opérationnels tout en diffusant la culture de performance. De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur, universitaire de type économie), vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies dans les métiers de l'immobilier ou de la gestion de services généraux. Grâce à votre expérience dans ce domaine vous saurez accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs opérationnels, avec pédagogie et bienveillance. Vos capacités d'analyse et de synthèse (écrite et orale) vous donneront la capacité à donner une vision stratégique de ces thématiques à forts enjeux aussi bien qu'à en piloter la mise en oeuvre opérationnelle. Vous savez conduire les changements en donnant une vision de leur sens et de leurs enjeux, afin d'obtenir l'adhésion des utilisateurs des moyens que vous mettez à disposition. Vos capacités relationnelles et de négociation vous permettent d'envisager avec sérénité la diffusion d'une culture de performance, de maîtrise des coûts tout en maintenant l'exigence de sécurité, de qualité, de satisfaction des utilisateurs opérationnels. Votre exigence absolue d'éthique s'exprime par la mise en place d'un environnement de contrôle rigoureux, la formation et l'accompagnement de vos équipes et une culture de transparence. Rencontrons-nous ! A titre informatif, le package de rémunération est composé d'un salaire fixe sur 13 mois et d'un salaire variable associé à l'atteinte de vos objectifs. PROFIL :