Description du poste : 1Pact est un réseau de 12 agences réparties sur toute la France. Nous ambitionnons de déprécariser les métiers des secteurs en tension de recrutement (logistique, médical, industrie) tout en permettant à nos entreprises clientes de garder la flexibilité nécessaire à leur activité. En bref, nous embauchons du personnel en CDI que nous mettons ensuite à disposition de nos clients à temps complet ou partagé. Aujourd'hui nous employons plus de 1700 personnes en CDI que nous mettons à disposition de plus de 200 entreprises adhérentes. Le poste est basé à Paris 12ème, Métro Nation/ Métro Picpus, en CDI. Vos futures missions : Vous rejoignez le GEIQ (Groupement d'Entreprises pour l'Insertion et la Qualification) dont la volonté est d'agir pour l'accès à l'emploi des personnes éloignées du monde du travail. Le GEIQ 1Pact œuvre en ce sens avec une spécialité dans les métiers de la logistique et du transport. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous participez au développement commercial de votre périmètre géographique et vous vous assurez de la bonne gestion des salariés présents sur ce périmètre. Dans ce cadre, vos missions sont : Recrutement et placements des salariés : - Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les adhérents - Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement en lien avec tous les partenaires du GEIQ - Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de référence - Proposer les candidats retenus aux adhérents pour les placer - Suivre l'intégration et le bon déroulement des missions des salariés chez les adhérents - Analyse des conditions d'hygiène, de sécurité et de formation sur les sites adhérents et fournitures des équipements nécessaires aux salariés - S'assurer du respect de la législation, des déclarations obligatoires. - Travailler en lien avec la gestionnaire de paies et l'assistante sociale pour le parcours des alternants Gestion des relations avec les partenaires : - Assurer un relationnel de proximité et de qualité avec les structures d'Insertion pour permettre au mieux l'intégration au GEIQ des personnes dont elles ont la charge - Assurer une prospection commerciale ainsi qu'une veille sur les appels d'offre Être la référente des questions des adhérents concernant le GEIQ. - Mettre en place des parcours de formation professionnalisante en coopération avec les adhérents et les divers organismes partenaires. - Comprendre et suivre l'ingénierie générale du GEIQ Description du profil : Vous êtes diplômé d'un Bac+4 minimum avec idéalement une expérience RH/ Recrutement/Commercial. Mais nous sommes ouverts à des profils avec des expériences différentes. Tout dépendra de votre motivation et de l'adéquation entre votre vision et nos valeurs. Ce poste nécessite un excellent relationnel car vous verrez chaque semaine vos adhérents et vos salariés en vue de leur pleine et entière satisfaction. Vous êtes reconnu comme ayant un sens du service aigu. Réactivité, loyauté, humilité, courage sont également des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous avez obligatoirement le permis B et vous maitrisez le pack office.