Description du poste : Au sein de l'équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. Tes missions seront : · Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ; · Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ; · Rédiger et diffuser l'annonce correspondante ; · Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ; · En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ; · Si le candidat est retenu pour la mission, l'accompagner sur la partie contractuelle et administrative ; · Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats. Missions annexes : · Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d'éventuelles améliorations à apporter. Description du profil : · Tu prépares un Bac+2/3 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ; · Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d'une aisance téléphonique ; · Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l'oral et à l'écrit) ; · Tu disposes d'un esprit d'analyse et de compréhension ; · Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l'énergie à revendre ! ; · Tu es prêt(e) à t'investir dans une structure en plein développement. Nos Avantages : · Possibilité de Télétravail (indemnisé) ; · Journée solidarité (non travaillée et payée) ; · Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ; · Carte Swile : 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 50% par QAPA) ; · Mutuelle ALAN ; · Prime vacances CCN Syntec ; · CSE. Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !