Offre n° 9402803
Electromecanicien H/F
57 - Trémery - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2026
POSTE : Electromecanicien H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un ELECTROMECANICIEN à Tremery - 57300 en contrat intérimaire de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 12.02EUR (EUR). Vos principales missions seront : - Maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques - Diagnostic des pannes et interventions nécessaires - Participation à l'amélioration continue des processus de production - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Modalités du poste: - Intitulé: ELECTROMECANICIEN - Lieu: Tremery - 57300 - Durée de contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 35 heures par semaine - Salaire: Entre 12.02 et 12.02EUR (EUR) par heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Primes PROFIL : Compétences et formations attendues: - Formation BEP/CAP en électromécanique - Connaissances en maintenance préventive et curative - Capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir efficacement - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'automobile, en tant qu'ELECTROMECANICIEN à Tremery 57300.
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.02 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
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