POSTE : Alternance Évènementiel Industrie & Cleantech H/F DESCRIPTION : Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par l'organisation d'évènements internationaux, vous souhaitez contribuer activement à la mise en oeuvre de Pavillons France sur les plus grands salons mondiaux, tout en développant des compétences en gestion de projet, prospection commerciale et relation client ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en évènementiel ! Au sein du Département Pavillons France, le service Industrie & Cleantech organise une trentaine d'évènements sur les grands salons mondiaux sur les secteurs suivants : Transition énergétique, ENR, électricité & smart grids Environnement Ville durable & intelligente, bâtiment & second oeuvre Mobilités, ITS Sécurité Filière Mer, Hydrocarbures Industrie 4.0 Matériaux, plasturgie, composites Aéronautique, Aéroportuaire Apporter un soutien aux chefs de projet évènementiel dans l'organisation de Pavillon France à l'occasion des grands salons internationaux Participation au montage de l'évènement (support de lancement du pavillon, logistique, suivi administratif) Conception de supports dédiés au recrutement des entreprises sur les évènements : rédaction du pitch commercial et argumentaire de vente Contribution au recrutement des exposants : ciblage (mise à jour permanente du CRM), prospection commerciale et relances clients Gestion de la relation client : suivi des inscriptions, rédaction du guide de l'exposant, gestion site Internet (e-catalogue), suivi de l'emplacement des exposants, Suivi post-opération (évaluation satisfaction client, impact, bilan) Participation à l'animation les réseaux sociaux (Linkedin) et diffusion des informations sur tous les canaux de diffusion PROFIL : Titulaire d'un Bac +3, vous recherchez un contrat en alternance pour 1 ou 2 ans dans le cadre de votre Master en Ecole de commerce, avec une spécialisation en commerce international, ou évènementiel, ou marketing & communication évènementiel, etc ou équivalent Vous disposez d'une bonne aptitude dans la démarche commerciale : techniques commerciales, promotion et vente, conduite et suivi de relation clients / Partenaire commercial. Vous avez une maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et digitaux. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Vos qualités techniques et rédactionnelles alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste. Rigueur, adaptabilité et savoir travailler en mode projet, aisance à l'oral sont indispensables Une appétence pour les filières de la transition écologique & énergétique, de la ville durable ou de l'industrie serait un plus Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Découvrez nos 5 convictions employeur ! Rémunération & avantages : Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical) Forfait mobilité durable Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24 Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.