POSTE : CDI - Responsable Applicatif Domaine Gestion de Configuration et Plateforme d'Échanges H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département « Architecture et Pilotage de l'Ingénierie », débute idéalement en juin 2026. Intégré au sein d'une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices organisée en AGILE, vous serez en charge de la maintenance évolutive du SI, du pilotage du support N2/N3, de l'intégration de delivery applicatif, de l'optimisation des processus métiers et leur mise en oeuvre dans un contexte national et international. Vous serez également un acteur clé du service pour le déploiement de ses applications dans le contexte d'un nouveau projet de SOCLE infrastructure de NAVAL GROUP. Soit plus précisément : Responsabilité du contenu applicatif des projets : - Participe aux phases d'avant-projet sous le pilotage du responsable SI Métier, - Apporte une expertise applicative lors de la conception des solutions afin de garantir la cohérence des solutions dans le SI Naval Group et le respect de la réglementation, - Réalise le packaging applicatif pour déploiement sur les instances hors production, - Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge, - Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable, - S'assure de la qualité du résultat obtenu tout en respectant les délais et les coûts fixés, - S'inscrit dans une méthode ITIL, - Gère les assets. · Maintenance évolutive du SI : - Coordonne la maintenance corrective, préventive et évolutive, - Analyse les demandes utilisateurs relatives à son domaine, sous la responsabilité du Responsable SI Métier, - Rédige le cas échéant les spécifications, - Gère la relation fournisseur (phases de devisages, suivi de l'exécution de prestations, ) - S'assure du bon traitement de la demande, - S'assure de la qualité du résultat produit tout en respectant les délais et coûts fixés. · Piloter le support utilisateur (SN2, SN3) : - Pilote la sous-traitance afin de maitriser la backlog d'incidents et de problèmes de l'application, - A une vision experte fonctionnelle et technique - Communique l'avancement des sujets vers les correspondants métiers concernés. · Optimisation des processus Métiers : - Est force de proposition pour améliorer le SI et en intervenant dans les actions d'amélioration des processus Métier. · Faire appliquer les process définis : - Participer aux REX. Identifier les causes de dysfonctionnement et actions d'améliorations PROFIL : ET VOUS ? Formation & expériences : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac +5 avec une spécialisation dans l'informatique, et vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans vous ayant d'exercer au sein d'un SI complexe des activités d'analyse incident, et d'élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles. Vous connaissez / Vous maîtriser : - Les environnements techniques SI (N-TIERS) - Le pilotage de sous-traitance - Le développement et l'intégration continue - Le packaging et le déploiement applicatif - intégration - JAVA, DEVOPS, ANSIBLE, DOCKER, TERRAFORM, etc. - Les méthodes de gestion de projet : Respect des coûts et délais - Des connaissances en PLM serait un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Travail en équipe, esprit de coopération - Esprit d'Analyse et de synthèse - Méthode et rigueur - Adaptabilité, agilité - Autonomie et initiative - Animation de groupe et de réseau Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréab