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Assistant Commercial Évènementiel H/F 93 - ST DENIS
Offre n° 9404459
Assistant Commercial Évènementiel H/F
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 17 décembre 2024
POSTE : Assistant Commercial Évènementiel H/F DESCRIPTION : Imminence RH, recherche pour son client, entreprise reconnue sur son secteur un assistant commercial (H/F) En qualité d'Assistant Commercial (H/F), vous aurez comme principales missions (liste non exhaustive) : Gestion Administrative et Commerciale : - Traiter les commandes et assurer leur suivi. - Transmettre les bons de livraison aux services techniques. - Proposer des actions de fidélisation et de prospection pour développer le chiffre d'affaires. - Suivre les appels, commandes, et recouvrement du portefeuille clients. - Éditer et expédier les factures. Gestion de la Relation Clients : - Assurer une relation privilégiée avec les clients. - Répondre aux demandes et conseiller les clients sur les produits. - Informer les clients des ruptures de stock et proposer des alternatives. - Suivre et relancer les paiements en retard. - Représenter positivement l'image de l'entreprise. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique et engagée pour ce poste. Vous avez au minimum un diplôme Bac +2 en assistanat, commerce ou relation client. Votre excellent relationnel, votre réactivité et votre organisation font votre force. Autonome et prêt(e) à vous investir pleinement, vous avez idéalement déjà une expérience dans des missions similaires :)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Imminence RH
Imminence RH, le cabinet qui vous accompagne au coeur de votre organisation. Imminence RH est cabinet de recrutement opérationnel. Nos consultants sont des professionnels de la fonction des Ressources Humaines, ils connaissent par conséquent les responsabilités engagées dans les processus de recrutement. Issus du terrain, ce qui leur permet de mieux appréhender les problématiques afin de devenir des partenaires de confiance.
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