gestionnaire paie budget H/F - EC20911 Le Gestionnaire paie-budget est chargé de l’élaboration de la paie des agents communaux, des élus et du personnel vacataire, ainsi que de la production de l’ensemble des états et documents afférents, d ... spect des dispositions légales et réglementaires. Il assure également, à la demande du responsable paie-budget, la transmission des données budgétaires. Il supplée le responsable paie-budget en cas d’absence. Missions principales : 1. Gestion de la paie - Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, congés, etc.) - Préparer et éditer les bulletins de salaire - Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC-) - Gérer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles - Suivre les évolutions statutaires et réglementaires ayant un impact sur la paie - Assurer l’archivage et la confidentialité des dossiers 2. Suivi budgétaire et comptable - Participer à la préparation budgétaire (section de fonctionnement, charges de personnel) - Suivre l’exécution du budget RH (engagements, mandatement, virements de crédits-) - Alerter en cas de dépassement des crédits - Élaborer des tableaux de bord et rapports d’activité - Participer au suivi des dépenses de personnel (titulaires, contractuels, vacataires-) par gestion d’enveloppes - Contribuer à l’optimisation de la masse salariale en étant force de proposition d ... se en place des journaux et de requêtes CIRIL 3. Conseil et accompagnement - Informer les agents sur leur situation administrative et leur rémunération - Conseiller la hiérarchie sur les impacts budgétaires des décisions RH - Participer à des réunions ou groupes de travail transversaux