Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez CELVIA, 400 salariés, spécialisée dans la transformation de poulets. CELVIA est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Vous souhaitez devenir un véritable acteur de la performance ? Rejoignez-nous ! Pour accompagner nos projets et participer activement à la vie du site, les équipes de Celvia Sérent recherchent son/sa futur(e) assistant(e) des ressources humaines en alternance. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur des projets variés et opérationnels, notamment : Développement RH & Qualité de vie au travail Participation au déploiement du baromètre social : communication, suivi, analyse des résultats. Contribution à la définition et à la mise en place des plans d’actions associés. Intégration & parcours collaborateurs (communication) Mise à jour du livret d’accueil. Participation au développement d’un pré-accueil attractif et digitalisé Animation de la vie d’entreprise Organisation d’événements internes : jeux concours, moments conviviaux (galette des rois, etc.). Proposition d’initiatives favorisant le lien social et l’engagement. Vie quotidienne du service RH Accueil téléphonique et physique. Appui administratif et organisationnel. Participation aux différents projets et besoins du service. Pour davantage de renseignements : Statut : Poste en Alternance (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Horaires : Travail du lundi au vendredi, horaires de journée Durée de travail : 35H/semaine avec un accord de modulation Rémunération : Salaire mensuel brut selon la grille interne + 13e Mois (selon disposition en vigueur) + Prime d'intéressement et de Participation Avantages : CSE, mutuelle, prévoyance, plan d’épargne entreprise. Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé à proximité ! Quel est le profil idéal ? Vous intégrez une formation idéalement en BAC +2 ou Bac +3 de type BTS GPME, BUT GEA, licence professionnelle RH, etc.Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de l’écoute (lien permanent avec l’ensemble des équipes et des ateliers), et vous savez faire preuve de confidentialité dans toutes vos missions. Autonome et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et apporter des idées pour animer la vie du site. Votre créativité est un véritable atout pour contribuer aux projets RH. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, ce qui vous permet de gérer efficacement les tâches administratives du service RH. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les supports digitaux. Humilité, solidarité, autonomie, curiosité et travail en équipe sont des valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs du site. Alors, si vous souhaitez intégrer une entreprise d'esprit familial où l'humain est au cœur des préoccupations : Ce poste est fait pour vous, nous attendons votre candidature et avons hâte de vous rencontrer lors d’un entretien :) SBV (dont fait partie CELVIA) est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !