POSTE : Commercial Collectivités et Syndics Lyon H/F DESCRIPTION : Passionné(e) par le monde du BTP vous disposez d'un réseau professionnel conséquent auprès des collectivités, des professionnels de l'immobilier et de la construction ? Vous voulez contribuer à l'acquisition de grands comptes ? Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution ? Notre client, spécialisé dans la protection des personnes, des biens et de l'environnement, propose des diagnostics immobiliers à des professionnels des secteurs public et privé. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) commercial(e) itinérant(e) Grands Comptes en CDI à coté de Lyon. Rattaché(e) au Responsable de région et au directeur d'agence, vous contribuez directement au développement et à la croissance de la société en augmentant le chiffre d'affaires de votre agence et le nombre de ses clients actifs. - Elaborer une stratégie d'approche du marché et un plan de prospection - Prospecter et fidéliser les clients du secteur qui vous est confié : collectivité, syndic de copropriété et industrie. - Assurer le recouvrement - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, la Direction et les Services centraux - Effectuer un reporting rigoureux Modalités contractuelles : - Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable mensuelle - Poste au forfait de 218 jours/an, incluant des RTT - Voiture de fonction - Tickets restaurant - Prime de participation PROFIL : Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : - Chasseur(se) dans l'âme : vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable d'identifier les décideurs, et savez convaincre des interlocuteurs variés. - Première expérience commerciale requise : vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience commerciale, et avez une sensibilité pour le secteur du bâtiment ou de l'industrie. - Dynamique et autonome : vous avez un souci constant de dépassement de vos objectifs, êtes force de proposition, et faites preuve d'autonomie, et de dynamisme. - Fédérateur : vous êtes tourné vers le collectif et avez un fort esprit d'équipe. Processus de recrutement : Premier échange téléphonique de 15 minutes avec le consultant en charge de ce recrutement. Rencontre avec nos clients : Trois entretiens (un avec un membre de l'équipe RH en visioconférence, un autre avec le responsable d'agence et le directeur de région en agence, puis un dernier avec le comité de direction). Nous vous accompagnerons tout au long de ces étapes et durant votre intégration !