POSTE : Chargé Affaires Réaménagement H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services, rattaché à l'agence d'Etupes, vous occuperez le rôle de Chargé affaires réaménagement H/F. Missions : - Analyser les besoins techniques et participer à la définition des solutions adaptées. - Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et des cahiers des charges (consultations fournisseurs, expression du besoin, critères techniques). - Piloter le suivi des études, des développements et de la réalisation des installations, aussi bien chez les fournisseurs que sur site. - Coordonner les différents intervenants projet (méthodes, production, maintenance, fournisseurs). - Réaliser les opérations de réception des installations, notamment sur le périmètre automatismes, et garantir leur conformité aux exigences définies. Profil : - De formation Bac +5 Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels - Vous avez la maîtrise des processus d'industrialisation et des outils de planification - Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation - La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 39 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-PH1 PROFIL :