POSTE : Manager de la Performance Financière Junior H/F DESCRIPTION : Carrefour recherche pour son hypermarché un : Manager de la performance financière junior (F/H) Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ? Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins. Vos missions principales : Rattaché à la direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et financière. Management & accompagnement - Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscriptions aux formations) - Former et accompagner les équipes sur les outils, méthodes d'analyse et indicateurs économiques Pilotage de la performance - Garantir la bonne compréhension et l'appropriation des indicateurs économiques par l'encadrement - Conseiller la direction sur le cycle de performance du magasin (hebdomadaire, mensuel et annuel) - Présenter une vision globale de l'activité à travers l'ensemble des indicateurs économiques - Réaliser des analyses d'aide à la décision (chiffre d'affaires, marge, coûts, qualité des stocks) Analyse & optimisation - Identifier les risques et opportunités économiques et alerter les opérationnels - Évaluer la rentabilité des plans d'actions, en contrôler la mise en oeuvre et challenger leur efficacité - Orienter les choix d'allocation des ressources (heures travaillées, investissements) selon leur impact économique Contrôle & systèmes d'information - Garantir la fiabilité des données magasin dans les systèmes d'information - Assurer la communication SI et le lien avec les équipes nationales - Animer le contrôle interne sur l'ensemble des flux : administratifs, encaissement, marchandises, inventaires et social - Assurer une veille sur l'organisation des flux et leurs impacts financiers Votre profil : - Maîtrise des processus administratifs - Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion - Solides bases en contrôle de gestion et en pilotage de la performance - Aisance avec les techniques de contrôle interne - Capacité d'analyse, pédagogie et sens du collectif Une période de formation est prévue pour accompagner votre prise de fonction. Nos avantages : - Statut cadre - 215 jours travaillés par an - Rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) - Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation - Mutuelle et régime de prévoyance - 12 % de remise sur vos achats en magasin Engagement diversité Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement équitable et sans discrimination. Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur : https://recrute.carrefour.fr PROFIL :