Rattaché(e) au service maintenance et plus spécifiquement à l'équipe de week-end (2*12h samedi et dimanche), vous évoluez sous la responsabilité de votre Chef d’équipe. Ensemble, vous réalisez les diverses opérations de maintenance préventive et curative (domaine électromécanique principalement) dans le but de maintenir et améliorer nos outils de production et de performance. Concrètement, vous serez amené(e) à : -  Prendre connaissance des demandes d’intervention et en effectuer l’analyse (y compris la détection des risques de panne et/ou accident) ;   Réaliser les interventions de maintenance dans le cadre du programme défini par le chef d’équipe ou en cas d’urgence de votre propre initiative ; -  Effectuer les réparations de pièces en atelier (vérin, mat, dôme, écluse, etc …) ; -  Proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ; -  Répondre aux diverses demandes d’information et d’intervention émanant des différents services en vue de l’énonciation et de la résolution des problèmes, pannes et dysfonctionnements constatés ; -  Consigner dans la base GMAO les résultats des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l’activité du service ; Vous avez le profil idéal que nous recherchons si : - Vous êtes titulaire d’un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ; - Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d’au moins trois à cinq ans ; - Vous disposez de solides compétences en mécanique ; - Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu’à apprendre !) - Vous êtes à l’aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ; - Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ; - Vous souhaitez évoluer en équipe ; - Vous êtes de nature curieuse ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et votre bon relationnel.   Ce qu'on met sur la table - Une rémunération fixe entre 29 et 34K€ - Une rémunération variable (prime de douche, prime d’équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d’ancienneté à partir de 3 ans) - Indemnités kilométriques - Prime vacances - Prime d'intéressement - Mutuelle et prévoyance - CSE - La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! - Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse   Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! - Entretien téléphonique - Entretien physique - Visite de site - Proposition d’embauche !   Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l’aventure.