POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement, vous intégrerez une équipe de direction pluridisciplinaire au sein d'un EHPAD doté de locaux neufs. Votre mission principale est d'assurer une interface efficace entre la direction et les services de l'EHPAD. Vous jouerez un rôle central dans le soutien aux équipes et l'amélioration des pratiques RH. Vos missions principales :Recrutement :- Rédiger et diffuser les annonces en lien avec les responsables. - Effectuer la présélection des candidatures et planifier les entretiens. - Participer aux entretiens et élaborer les propositions de rémunération. Administration du personnel et paie :- Répondre aux questions RH des salariés. - Gérer les contrats de travail, absences, périodes d'essai et départs. - Collecter les éléments variables de paie et transmettre les données nécessaires. Formation et développement des compétences :- Informer sur les dispositifs de formation et recueillir les besoins. - Élaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences (PDC). Juridique :- Assister la direction dans la gestion des dossiers disciplinaires. - Fournir des réponses juridiques de premier niveau. Développement RH :- Mettre à jour les fiches de poste et participer aux comités RH. - Accompagner les parcours d'intégration et de mobilité interne. PROFIL : Titulaire à minima d'un Bac +3 en Ressources Humaines, avec une expérience minimale de 3 ans à un poste similaire dans le secteur médico-social, Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez de connaissances solides en gestion administrative des ressources humaines et droit du travail. Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d'initiative et de discrétion dans votre activité professionnelle. Disposant de qualité d'écoute et d'aptitude à travailler en équipe, vous êtes sensible à l'activité associative et avez un sens aigu du service et de l'accueil. Vous appréciez l'administratif et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Gmail, outil de GTA) Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui