POSTE : Cariste Agent de Quai CACES 1 et 3 H/F DESCRIPTION : Manpower VALREAS recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Cariste agent de quai CACES 1 et 3 (H/F) Conduite de chariots élévateurs : - Chariots CACES 1 : Utilisation des chariots à mât rétractable pour déplacer des charges dans des allées étroites ou des espaces confinés. Ces chariots sont souvent utilisés pour la gestion de stocks dans des rayonnages à grande hauteur. - Chariots CACES 3 : Conduite de chariots frontaux à mât élévateur pour transporter des charges lourdes et volumineuses sur de plus longues distances et dans des espaces plus vastes (entrepôts ou zones de stockage). - Manipulation des charges : - Soulever, déplacer et empiler des charges : Le cariste utilise les chariots pour soulever des palettes, des containers ou d'autres types de charges, puis les déplacer vers des zones de stockage ou les décharger dans des camions. Cela peut inclure des tâches comme le rangement ou la réorganisation des stocks. - Gestion des stocks : Le cariste veille à la bonne gestion des stocks en respectant les ordres de mission (réception, expédition) et en optimisant l'espace de stockage. Détenir les CACES 1 et 3. Compétences techniques : - Connaissance des types de chariots : Comprendre les spécificités de chaque type de chariot élévateur et savoir les utiliser en toute sécurité. - Manipulation de charges : Savoir soulever, déplacer et empiler des charges en respectant les règles de sécurité. - Maintenance de base : Effectuer des vérifications simples du chariot avant utilisation (niveau de carburant, pression des pneus, etc.) - Rigueur et attention : Travailler dans des environnements parfois étroits et avec des charges lourdes nécessite une grande concentration et de la rigueur pour éviter les accidents. - Autonomie : Le cariste doit être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. - Sens de l'organisation : Il est important de savoir gérer efficacement les tâches de manutention pour optimiser le flux de travail et éviter les erreurs. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois PROFIL :