Chef de Projet Démantèlement - Carling H/F 57 - Saint-Avold
Offre n° 9415324
Chef de Projet Démantèlement - Carling H/F
57 - Saint-Avold - Localiser avec Mappy
Publié le 21 février 2026
POSTE : Chef de Projet Démantèlement - Carling H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet démantèlement pour rejoindre nos équipes et intervenir chez l'un de nos clients sur la région de Saint-Avold Vos missions : - Assurer la réalisation des études préliminaires aux projets de démantèlement et participer aux analyses de risques propres aux interventions, - Prendre en charge le chantier avant le démarrage de ce dernier et s'assurer de la faisabilité des travaux à réaliser tels que définis dans les documents techniques (Plan de retrait ou de démolition,), et dans les délais/coûts prévus, - Analyser les besoins pour réaliser ou faire réaliser le chantier et planifier le matériel, personnel, consommable et la sous-traitance nécessaire, - Réaliser la planification détaillée du processus de démantèlement, - Garantir les budgets et les échéances des projets et assurer le lien avec le service achats, - Assurer la gestion coordonnée avec le service HQSE des problèmes environnementaux et de sécurité lors des travaux de démantèlement et de dépollution ; - Participer à l'amélioration continue du système QSSERP au travers une remontée d'informations de toute bonne pratique ou dysfonctionnement liés aux aspects QSSERP (situation dangereuse), - Assurer l'interface quotidienne avec le prestataire et les services internes d'exploitation/maintenance de la centrale (sécurité, avancement, planning, constat visuel, etc.), - Coordonner et organiser les activités des équipes et du matériel sur le chantier, - Appuyer techniquement le service HQSE du site dans le cadre de leurs actions auprès des différents Services de l'Administration et autres (préfet, DREAL, Mairie,) - Superviser les opérations sur le terrain, suivre l'avancement des travaux, participer aux réunions de chantier et réaliser les CR, et réaliser les différents points d'arrêt et de contrôle sur chantier, - Assurer la communication de l'avancement des projets aux différents acteurs internes et externes, alerter son manager en cas de problème majeur et proposer le cas échéant des modifications techniques, - Réaliser les contrôles de Fin de chantier (Contrôle visuel, ), vérifier le conditionnement des déchets jusqu'à évacuation. (conformité ADR, protocole sécurité, chargement/déchargement), - S'assurer de la réception et contrôler la conformité du DOE et participer au REX chantier. - Assurer la supervision d'un site à l'arrêt, incluant la surveillance, la réalisation de petits travaux et l'entretien courant. PROFIL : Ingénieur de formation, Expérience de 8 à 10 ans en qualité de chef de projet ; Compétences dans la conduite de projets complexes (5 ans minimum), Rigueur et forte culture sécurité, Expérience dans le BTP serait un plus, Expertise technique du métier, Connaissance du système documentaire applicable, Connaissance de la règlementation amiante, dépollution des sols et déconstruction serait un plus, Maitrise de SAP et des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint ). Bon communicant(e), faire preuve d'une bonne capacité d'écoute, avoir le souci de rendre compte de l'avancement de vos projets, faculté à travailler à distance avec son donneur d'ordre, Faculté à fédérer une équipe non hiérarchique, leadership dans les relations avec les externes, Capacité à anticiper et sens de l'organisation, Goût du terrain, autonomie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
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Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C...
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