POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En CDI - Temps plein A pourvoir dès que possible Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Du lundi au vendredi : de 09h30 à 17h30 - Avec 1 heure de pause Repos hebdomadaire : samedi et dimanche. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaboratrices et prendrez en charge des missions RH suivantes : - Gestion du recrutement - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards - Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes - Réalisation des contrôles de référence et saisie des retours sur le logiciel SIRH - Préparation des dossiers d'embauche - Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés - Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (pôle emploi, etc.) - Gestion du CSE - Organisation des réunions professionnelles : suivi des convocations, rédaction des ordres du jour, etc. - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion - Saisie et suivi des heures de délégation Au titre de la polyvalence du service RH, vous serez également amené(e) à réaliser des missions relatives à la gestion des visites médicales et aux équipements d'embauche, et à assurer l'accueil téléphonique et physique du standard de la société, selon les nécessités du service. Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'une formation sur nos méthodes et outils de travail, ainsi que sur chacune des thématiques gérées par le service. Rémunération et avantages : - Salaire BRUT mensuel contractuel : 2275 €, taux horaire de 15.00 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2375 €, incluant : - Une prime qualité de 100 € brut (sous condition d'ancienneté). - Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1852 € - Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%) - Prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois - Modulation annuelle du temps de travail (compteur de récupération des heures) - Rémunération évolutive très rapidement en fonction des résultats - Mutuelle d'entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence RH-84 à : @.** SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE PROFIL : Profil : - Niveau Bac +2/3 minimum en ressources humaines - Vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Qualités requises : - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Bonne maitrise des outils informatiques - Esprit d'équipe et de service, polyvalence