Responsabilités et Missions Soins Quotidiens : Administrer les soins infirmiers quotidiens aux résidents, incluant la prise de médicaments, les soins de plaies, et la surveillance des signes vitaux. Coordination des Soins : Collaborer avec les médecins, les aides-soignants, et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et continue des résidents. Suivi Médical : Participer aux visites médicales, mettre à jour les dossiers médicaux et s'assurer du respect des prescriptions. Plan de Soins Personnalisé : Élaborer et mettre en oeuvre des plans de soins personnalisés en tenant compte des besoins individuels de chaque résident. Éducation et Prévention : Informer et former les résidents et leurs familles sur les pratiques de santé et de prévention des maladies. Gestion des Urgences : Réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence médicale, en appliquant les protocoles de soins d'urgence. Qualité et Sécurité : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, et participer aux démarches d'amélioration de la qualité des soins. Compétences et Qualités Requises Diplôme et Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis, avec une expérience préalable en gériatrie fortement appréciée. Connaissances Médicales : Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement et des protocoles de soins en gériatrie. Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de soins infirmiers, gestion des dispositifs médicaux, et utilisation des logiciels de gestion des soins. Compétences Relationnelles : Sens de l'écoute, empathie, patience et capacité à établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. Travail en Équipe : Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec un bon sens de la collaboration et de la communication. Adaptabilité et Résilience : Capacité à s'adapter aux situations imprévues et à gérer le stress, notamment face aux situations d'urgence.