RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous recrutons Dans le cadre d' un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service Comptabilité & Finances qui pilotera la gestion financière et managera une équipe de 18 collaborateurs en charge de la gestion administrative et financière des 7 établissements constituant le réseau régional (6 Chambres départementales et la Chambre régionale). C' est un poste stratégique, et les enjeux sont élevés : - procédures et outils à harmoniser, - organisation à optimiser, - relations entre établissements à fluidifier, - conduite du changement indispensable. Vos missions clés Votre mission est d' apporter de la cohérence, de la fiabilité et de la modernité à l' ensemble de la chaîne comptable régionale. Vous serez chargé(e) de : - Optimiser l' organisation comptable des 7 établissements du réseau en structurant ou révisant les procédures comptables - Produire des budgets fiables dans les délais impartis, assurer le suivi de leur exécution, garantir l' efficacité des productions du service en matière de contrôle de gestion, contrôle interne, maîtrise des coûts, - Manager et accompagner 18 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (préfectures des départements constituant la région), - Construire et piloter l' exécution du budget de la Chambre régionale en binôme rapproché avec le nouveau Directeur Général. - entretenir un dialogue de qualité avec les Présidents et Directeurs généraux des établissements départementaux (déplacements ponctuels). Avec qui vous travaillerez - binôme direct avec le nouveau Directeur Général, - coordination permanente avec l' agent comptable, - interactions avec les directions des Chambres d' Agriculture - pilotage d' une équipe de 18 agents. Conditions de travail - Contrat : CDI - Lieu : Orléans - Télétravail jusqu' à 45 jours/an - Rémunération : 50/60 k€ brut/an (13e mois inclus) Avantages : 16 j de RTT, Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Bac+5 en comptabilité/finances - Expérience solide en management d' équipes comptables / financières - Maîtrise de la compta publique (ou forte capacité d' adaptation) - Leadership diplomate et ferme - Capacité à structurer un service, à prioriser dans un environnement en transition, à gérer des tensions Ce poste est fait pour vous si vous êtes OK pour... - Construire : l' organisation n' est pas figée, - Optimiser : beaucoup de process et outils à structurer, - Gérer de nombreux interlocuteurs, - Manager à distance une partie du personnel (l' équipe est répartie sur les différents sites). Ce qui est sympa dans ce poste : - Un rôle stratégique au cœur de la transformation d' un réseau orienté vers l' intérêt général agricole - Une influence réelle sur l' évolution du service, - Une relation de confiance directe avec le DG. Processus de recrutement 1. Premier entretien avec Pierre-Henri Bousquet, partenaire recrutement de la Chambre, 2. Puis deux entretiens avec la direction de la Chambre 3. Processus simple et décision rapide.