RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la DRH du site, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du Groupe BIGARD. Vos missions sont les suivantes : • Piloter le processus de recrutement et d'intégration en développant des stratégies d'attractivité innovantes • Développer la marque employeur localement à travers des actions concrètes et visibles, et par l'animation de partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles. • Animer la politique de gestion des compétences en accompagnant les opérationnels dans l'utilisation des outils Groupe et dans la construction de parcours professionnels • Accompagner les équipes d'encadrement sur les sujets RH en assurant une présence terrain régulière • Seconder la DRH du site pour tous les sujets quotidiens opérationnels PROFIL RECHERCHÉ : • Diplômé(e) d'un diplôme de type bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience en tant que Responsable Ressources Humaines ou en tant que Responsable développement RH dans un environnement industriel ou exigeant • Créatif(ve), force de proposition et organisé( e), vous avez une capacité à travailler en mode projet, • Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes dôté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'adaptation, • Vous êtes autonome et vous aimez être quotidiennement dans les ateliers de production Conditions du poste • Poste basé à Cherré (72), à 45 min de Le Mans • Poste en CDI • Une rémunération sur 13 mois définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant : • Prime de transport quotidienne calculée selon la distance domicile / travail (ex : de 100 € net /mois pour une distance de 10 kms à 200 € net /mois pour une distance de 40 kms) • Restaurant d'entreprise • Prime de vacances, prime d'ancienneté • Intéressement / Participation • Avantages du CSE