RESPONSABILITÉS : La plateforme est composée d'une responsable qui pilote et coordonne les activités du service, et de trois gestionnaires qui assurent, de manière polyvalente et/ou par expertise métier, des activités de gestion et administration, achats/marchés, ressources humaines, communication. Vos missions principales : • Gérer les dépenses : saisie et suivi des commandes, relations fournisseurs, traitement des litiges, services faits, réponses aux demandes des services comptables/facturiers • Assurer la gestion des missions et notes de frais : saisie des missions et états de frais, accompagnement des agents dans leurs saisies si besoin, information des agents partants en mission, suivi budgétaire associé • Contribuer à la gestion des ressources humaines : constitution des dossiers de recrutement et renouvellement de personnels contractuels, conventions de stage, dossiers d'accueil temporaire, suivi des arrêts de travail • Être référent RH de proximité : information des agents sur les procédures (recrutement, concours, mobilité, formation), mise à jour des bases de données et outils institutionnels, tableaux de bord • Suivre le budget : suivi des dépenses de ressources humaines et gratifications de stage, appui à la responsable dans le suivi budgétaire des unités • Activités associées : contribution à l'arborescence numérique, suivi administratif des doctorants, rédaction de procédures et modes opératoires PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez la Plateforme de Gestion Partagée en appui à unités de recherche, sur un poste polyvalent orienté finances et ressources humaines. Profil recherché : • Formation : Bac à Bac+2 en gestion, administration ou RH • Connaissances générales en RH • Maîtrise des bases budgétaires et achat public : notions de dépenses, engagements, suivi de crédits • Connaissance du fonctionnement des administrations publiques et intérêt pour l'environnement de la recherche. Une expérience dans un établissement public serait un plus. • Aisance avec les outils numériques : logiciels métiers, bases de données, tableaux de bord, bureautique • Compétences organisationnelles : gestion des priorités, respect des délais, capacité à rendre compte • Qualités relationnelles : esprit d'équipe, sens du service, confidentialité, adaptabilité et réactivité • Niveau d'anglais souhaité : B1 Il s'agit d'un CDD du 1er avril au 30 septembre 2026. Les candidatures sont attendues pour le 13 mars au plus tard.