Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où les enjeux humains, sociaux et organisationnels jouent un rôle central Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines H/F, intervenant de manière transversale sur l'ensemble des thématiques RH, au sein d'un environnement structuré et en interaction constante avec les équipes internes et les partenaires externes. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous déployez la stratégie RH : recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel, développement des compétences, communication interne et conformité réglementaire Pilotage de la politique RH : gestion du temps, mobilité, conditions de travail, GEPP, rémunération, QVT Veille juridique, sociale et conventionnelle et adaptation des pratiques Mise en place des outils de pilotage : reporting, tableaux de bord, indicateurs, bilans Recrutement : besoins, profils, diffusion, sélection, entretiens Intégration et suivi des périodes d'essai Administration du personnel : contrats, avenants, disciplinaire, absences, AT/MP, visites médicales Respect de la convention collective, obligations légales et procédures internes Participation à la paie : variables, contrôles, augmentations Formation : besoins, plan, financements, habilitations Parcours professionnels : entretiens, mobilités, fiches de fonction, cartographie Réunions CSE : ODJ, convocations, PV, suivi Élections professionnelles et négociations Communication interne et QVT : notes, intranet, événements Sécurité : DUERP, conformité, prévention Rôle clé pour accompagner les managers et maintenir un climat social constructif. Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, et vous maîtrisez les enjeux RH dans leur globalité. Nous recherchons Compétences : droit du travail, convention collective, recrutement, formation, gestion du personnel, reporting, SIRH Langues : anglais professionnel ; l'allemand est un plus Qualités : rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, capacité d'analyse, aisance relationnelle, diplomatie, autonomie et esprit d'équipe Savoir-faire : gestion de projets RH, animation du dialogue social, maîtrise du Pack Office. Ce poste nécessite une forte polyvalence, un sens du service, une posture de conseil ainsi qu'un engagement certain au service des équipes. Prêt(e) à relever le défi ? Candidatez dès maintenant, ou contactez Candy au Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap