France Certification, forme et accompagne partout en France les entreprises dans leur projet de certification. Nous sommes une équipe de 23 personnes, dont 7 au siège et 16 consultants répartis sur toute la France. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, soudée où il fait bon travailler, alors ce poste est fait pour vous ! En étroite collaboration avec votre responsable, votre rôle sera de gérer et contribuer aux activités des ressources humaines. Quelles seront vos missions principales ? 1. Administration du personnel * Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, dossiers individuels, etc.). * Gérer les absences et les congés (suivi, reporting, etc.). * Aider à la préparation des éléments variables de paie et transmettre les informations au prestataire. * Assurer le suivi des visites médicales. 2. Recrutement et intégration * Participer à la diffusion des offres d'emploi. * Contribuer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, création des parcours d'intégration). 3. Formation et développement des compétences * Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers. * Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif. * Organiser les sessions de formation (relation avec les organismes, suivi des dossiers). 4. Support RH et vie d'entreprise * Participer à la mise en place des projets RH (marque employeur, bien-être au travail, etc.). * Organiser des événements internes (team building, séminaires, etc.). * Être un point de contact pour les collaborateurs concernant les questions RH courantes. Quelles compétences faut-il avoir ? * De formation Bac +2/3 dans les ressources humaines, administration ou équivalent * Au moins 2/3 ans d'expérience en RH * Un sens aigu de l'organisation et de la priorisation des tâches Vous êtes : * Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, décrocher le téléphone ne vous fait pas peur * Pourvu d'un bon esprit d'analyse et de synthèse * Organisé(e) et vous savez gérer les priorités * Dynamique et pro-actif * Polyvalent(e) Process de recrutement * 1 entretien avec des salariés de l'entreprise * Rapport synthétique de l'entretien * Echange avec la direction si votre profil est retenu. Horaires de journée : 9h00 - 18h00 (lundi au vendredi) Poste basé dans les locaux de l'entreprise Rémunération entre 20 000 et 24 000 Brut annuel sur base de 35h Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel à définir ensemble Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 20 000,00€ à 24 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel