Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre :SECRETAIRE DE DISTRICT (F/H)CDIPour notre site de Marolles (77) ou Soucy (89) Rattaché à la Cheffe du District de la Brie, vous assurez le secrétariat, le suivi de dossiers et la gestion administrative du personnel, afin d'optimiser le bon fonctionnement administratif du district.VOS MISSIONSRéaliser les travaux de secrétariat et assurer l'accueil physique et téléphonique du DistrictDans le cadre des achats du District, assurer le recensement du besoin, réaliser la commande et s'assurer de son suivi jusqu'à la réception et gérer les éventuels litigesAssister les managers dans le processus d'appel d'offre via la plateforme SACHA Sourcing Assurer le suivi des dossiers confiés en réalisant tous travaux ou actions nécessaires à leur gestion :o Suivi et mise à jour des dotations (habillement / EPI)o Suivi du contrat de Déchetso Gestion des droits d'accèso Organisation des évènements de l'unitéo Correspondance inter-service (mise à l'affichage, notes d'organisation.)o Gestion des clefs d'accès de serviceContrôler l'exactitude des données inscrites dans les logiciels métiers et garantir le respect des procédures et des délais impartis Participer à l'organisation logistique des évènements de l'unitéFaire passer des tests de recrutement aux candidats aux postes d'intervenants sur le tracé Réaliser, dans le cadre de l'intérim de sa collègue, des missions plus orientées RH :o Saisie des absenceso Saisie des CRAo Validation de la ventilation des heures dans PLANCHAo Saisie des notes de fraiso Gestion des visites médicaleso Transmission administrative des éléments liés aux arrêts maladie et d'accident de travailo Gestion des intérimairesConseiller et assister l'encadrement et les salariés dans l'application des règles internes.Des déplacements fréquents sur les autres sites de l'unité seront à prévoir. VOTRE PROFILDe formation BAC+2 en secrétariat et/ou assistanat de direction, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le domaine du secrétariat/assistanat, avec des missions de gestion de commandes/achatsVous maitrisez l'outil bureautique et les outils de communication associés (Pack Office, teams, Outlook). Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles, de discrétion et d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, et faites preuve de réactivité et d'aisance relationnelle. Poste situé à : Marolles sur Seine (77) ou Soucy (89) (avec des déplacements réguliers sur les autres sites de l'unité)Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours de formations adapté et personnalisé sera mis en place, à la prise de poste. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 moisDes primes d'intéressement et de participation attractives L'accès à l'actionnariat salarié EiffageDe nombreux avantages sociaux grâce à notre CSENous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.)Notre processus de recrutement :Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.