Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale, vous coordonnez et pilotez tous les projets d'investissements et de développement (extensions/travaux, optimisation des process et de l'offre, implantation d'outils et de méthodes innovantes, organisation d'événements, .) du pôle handicap, depuis l'étude du cahier des charges, la construction du plan d'investissements et le montage du budget, jusqu'au suivi de la mise en place des actions dans le bon respect des protocoles règlementaires et dans une logique de performance. Vous êtes garant de l'avancement des projets en termes de délais, qualité et coûts et de la maitrise des risques et des dysfonctionnements sur votre périmètre. Au cœur de l'organisation, vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs, vous managez en transverse les équipes du pôle et travaillez en collaboration avec tous les autres services. Membre du CODIR, vous êtes un véritable conseil auprès de la Direction pour les choix stratégiques de développement de l'association. Profil recherché: De formation supérieure, vous possédez une expérience probante à un poste similaire, ou à une fonction de Direction d'établissement dans le domaine médical ou médico-social/EHPAD ou connexe, lié au secteur immobilier en tant que chargé d'opérations par exemple (hôtellerie, bailleur social, .) avec une vision globale très opérationnelle du métier et un sens du collectif bien ancré. Orienté diversité et inclusion, avec de vraies valeurs humaines, le domaine du handicap fait sens pour vous. Polyvalent et autonome, vous êtes un gestionnaire avisé, qui sait fonctionner en mode projet, de la planification à l'exécution et accompagner les collaborateurs aux changements à venir. Votre humilité, votre pédagogie et votre communication positive, sont de vrais atouts pour ce poste. Force de proposition, vous savez être meneur, fédérateur et innovant.