Descriptif du poste: Dans le cadre de la transformation agile de l'entreprise, un Centre de Compétences Agile intervient pour soutenir différentes équipes à travers trois axes : la culture et les pratiques agiles, la performance produit, et l'excellence opérationnelle. L'objectif est d'aider les équipes à gagner en autonomie, à adopter une démarche d'amélioration continue, et à optimiser leur organisation tout en respectant les cadres définis. Le coach agile recherché jouera un rôle clé dans l'accompagnement des équipes pour déployer l'agilité à grande échelle, tout en assurant la montée en compétences et la mise en place de pratiques agiles adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe.   - Acculturation et déploiement des méthodes agiles : Sensibiliser les équipes à l'agilité et mettre en place des pratiques agiles adaptées aux équipes et projets. S'assurer que les squads accompagnées montent en compétences et appliquent correctement les méthodologies agiles. - Pilotage de la transition agile : Superviser et guider la transformation agile des équipes, en mesurant régulièrement leur maturité agile et en ajustant l'accompagnement en conséquence. - Accompagnement dans l'amélioration continue : Travailler avec les équipes pour les aider à adopter une démarche d'amélioration continue, tout en veillant à ce qu'elles gagnent en autonomie. - Priorisation et pilotage de la fabrication : Aider les équipes dans les processus de priorisation des tâches et dans le pilotage des projets, en s'assurant que les méthodes agiles sont respectées. Profil recherché: Expérience en coaching agile, avec une capacité à piloter des transformations agiles à grande échelle. Capacité à mesurer la maturité agile des équipes et à les accompagner dans leur montée en compétences. Aptitude à déployer des indicateurs de performance et à guider les équipes dans la priorisation et le pilotage de leurs projets. Compétence en réajustement des pratiques agiles à différents niveaux de l'organisation.