Descriptif du poste: Le Directeur Général est responsable du développement de la stratégie de l'entreprise, en collaboration avec le Président et l'équipe du Comité Exécutif du Groupe, ainsi que les autres dirigeants et filiales du Groupe. Pour cela, il devra construire et piloter une équipe de direction professionnelle sur laquelle il pourra s'appuyer pour sécuriser la rentabilité de l'entreprise et assurer une contribution significative aux objectifs et à la performance du Groupe. Vos principales missions : - Agir en tant que facilitateur/coordinateur de haut niveau de l'entreprise avec le siège et les filiales du Groupe. - Définir les objectifs de l'entreprise en cohérence avec ceux du Groupe. Diriger le développement des plans et programmes stratégiques de l'entreprise afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente, de rentabilité et autres objectifs opérationnels. - Assumer les responsabilités managériales conformément aux politiques de l'entreprise et aux lois applicables. - Améliorer et/ou développer, mettre en oeuvre et appliquer les politiques et procédures de l'organisation par le biais de processus et de systèmes qui amélioreront l'opération globale et l'efficacité de l'entreprise. - Développer une politique garantissant la sécurité du personnel. - Fournir des conseils stratégiques, financiers et commerciaux, et un leadership sur les questions de prise de décision affectant l'organisation. - Motiver et diriger une équipe de direction performante. - Collaborer avec l'équipe de direction exécutive du Groupe pour développer et mettre en oeuvre des plans pour l'infrastructure opérationnelle des systèmes conçus pour répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise. - Représenter l'entreprise, informer et communiquer de façon adéquate avec les concessionnaires, les fournisseurs, les concurrents, les clients finaux et autres partenaires locaux ou nationaux. - Développer une stratégie de fabrication en ligne avec les objectifs de croissance. - Parrainer et conduire les initiatives d'amélioration continue de haut niveau de l'entreprise. - En accord avec la réglementation du travail en vigueur, favoriser un dialogue social transparent et constructif avec les partenaires sociaux. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme supérieur d'ingénieur (ou de formation commerciale ou en management), idéalement complété par un MBA, vous possédez au moins 10 ans d'expérience dans le management d'une entreprise dans un milieu industriel. Vous possédez une solide expérience dans les domaines du management, de la finance et de l'industrie. Vous aurez contribué activement dans votre expérience professionnelle à l'élaboration de la stratégie d'une entreprise similaire en taille et/ou complexité, contribué à des projets de développement majeurs et géré des relations avec les partenaires sociaux. Une expérience dans le secteur agricole est un plus, ainsi qu'une une expérience internationale (Europe, Amérique du Nord) incluant la direction d'unités industrielles ou d'équipes dans divers pays. Vous parlez couramment français et anglais, l'allemand est un plus. Vous faites preuve de respect, d'humilité, de rigueur, d'honnêteté intellectuelle. Vous avez une bonne pensée stratégique et hauteur de vue, et de bonnes capacités de négociation.