POSTE : Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : - La Société Bretonne de Volaille (SBV), filiale bretonne du groupe agroalimentaire LDC, leader français sur le marché de la volaille, regroupe plus de 4300 salariés répartis entre 12 sites de production, une plateforme logistique et un siège en Bretagne. - CELVIA est une société de la filiale bretonne composée de 5 établissements (4 sites de production et une plateforme logistique). Le service RH Celvia recherche son/sa Chargé(e) de paie et administration du personnel pour renforcer son activité de paie. Intéressé(e) ? Voici vos futures missions : Ø Gestion de la paie : Préparer et élaborer la paie sur une partie du périmètre de la société (collecte et contrôle des variables, saisie et vérification des données, gestion post-paie : DSN, URSSAF, retraite, comptabilité, ). Ø Contrôle et reporting : Contrôles des paies, préparation des états de charges sociales et tableaux de bord RH, participation aux audits. Ø Administration du personnel : Contrats de travail, gestion des temps, gestion des absences, visites médicales, suivi des dossiers salariés, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, réponses aux collaborateurs sur le périmètre défini. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation renforcée sur nos environnements et nos outils SIRH. PROFIL : Ø Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en gestion de paie, idéalement dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire Ø Maîtrise des logiciels de paie et de GTA. La pratique de Pléiades est un plus, Ø Connaissance des obligations légales et sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance). Ø Maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting). ØQualités professionnelles : précisions, rigueur, gestion des priorités, confidentialitéConditions · Poste en CDI - Temps plein - Statut agent de maitrise · Rémunération : salaire mensuel (selon profil et grille interne) + Prime transport + 13è mois · Prime annuelle sur objectifs · Prime d'intéressement + Participation aux bénéfices. · Mutuelle/prévoyance + Plan d'épargne groupe · Cantine sur place · Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines L'Aile ou la cuisse ! Compétences : Gestion des priorités, Organisation, Réactivité