Descriptif du poste: Notre Groupe familial référent sur son marché recherche dans le cadre d'un remplacement un Gestionnaire paie et ADP (H/F) Descriptif des missions : Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre rôle est d'apporter une écoute forte et un service agréable et de qualité aux clients internes Vous intervenez sur un périmètre composé de plusieurs entités présentes en Ile-de-France et en région, rattachées aux conventions collectives du Paysage/Agricole/Jardinerie et graineterie /HCR et inscrites auprès du régime agricole (MSA) et régime général (URSSAF).  Vous aurez pour principales missions : Gestion opérationnelle de la paie : environ 200 à 300 paies - Recueillir, saisir, calculer et contrôler les éléments variables de paie (heures complémentaires, supplémentaires, de nuit, indemnités de départ, absences, acomptes...) - Etablir les paies et solde de tout compte, effectuer les virements et post paies - Etablir les déclarations sociales : DSN et déclarations trimestrielles - Missions ponctuelles : Paramétrage du logiciel de paie et réalisation de simulations de salaires Gestion de l'administration du personnel : - Etablir les contrats de travail et avenants - Etablir les DPAE - Etablir/Rédiger les attestations : employeur, maladies, accident de travail... - Effectuer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle, retraite et prévoyance Gestion RH : - Participer aux études et projets RH - Elaborer et suivre les indicateurs RH (accident de travail, absentéisme...) - Vous avez le souci d'optimisation de l'organisation du travail, et êtes pro active pour proposer des améliorations de manière continue dans les procédures et fonctionnement avec les managers des sociétés de votre portefeuille. Profil recherché: - 7 ans d'expérience minimum dans un environnement multi sites et multi-conventions collectives (idéalement acquise dans le secteur agricole, entreprise type PME ou cabinet expertise comptable). - Diplômé Bac+2 type DUT GEA minimum ; Licence pro Paie, RH - Maîtrise des règles de paie et de législation sociale - Capacité à travailler sur des sujets complexes et variés - Discrétion et confidentialité - Force de proposition - Rigueur et goût pour les chiffres - Maîtrise du Pack Office notamment Excel - La connaissance du régime agricole MSA est un plus