Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Administrative et Financière, le(a) Responsable comptable et de gestion coordonnera une équipe de 4 comptables situées en établissement. Il/elle travaillera en pleine collaboration et transversalité avec l'ensemble des fonctions supports du siège (RH-paie, Pédagogie/Formation, Recherche). Activités :  * Comptabilité/Gestion/Fiscalité * La saisie et le suivi de la comptabilité de l'établissement siège (Factures, NDF, Règlements, ERB, subvention, OPCO, SEPR, France Travail) * La préparation et l'organisation de la révision/clôture des comptes sur l'ensemble du périmètre ENSEIS en lien avec la DAF, les experts-comptables et Commissaires aux comptes * La mise en place de procédures comptables et de tableaux de bord selon les demandes * Rôle d'alerte auprès de la DAF sur le niveau de Trésorerie * Suivre le dossier CIR (crédit impôt recherche) en lien avec la recherche et l'avocat fiscaliste * Établir différentes déclarations (bilan pédagogique et financier, biens immobiliers, CFC.         2. Autres * Justification des produits avec notre logiciel de suivi pédagogique et facturation AURION (la facturation est faite par les assistantes pédagogiques) * Reporting comptable sur la plateforme de la Région (SolSTISS) pour le réalisé et le budget prévisionnel de chaque année. Liste non exhaustive en fonction du candidat et de son expérience. Profil recherché: * Maitrise de la comptabilité générale et de la gestion budgétaire * Maitrise d'Excel pour les TDB et des outils de travail à distance (SharePoint, Teams) * Titulaire a minima d'un Bac+2 en comptabilité et expérience de 5ans a minima exigée * La connaissance des logiciels EBP Compta et AURION serait un plus, mais une formation en interne est possible * Capacité à prioriser, anticiper, travailler avec des équipes à distance et avoir le respect des échéances * Capacité d'analyse, d'évaluation, de synthèse, d'adaptation et être force de proposition.   AVANTAGES PROPOSÉS : * Poste de Cadre au forfait jours en CDI * CCN 66 * Poste évolutif en 2026 selon le profil, votre envie et vos compétences. * Remboursement transport à 50% (arrêt C17 en face ou arrêt Tram à 800 m) * Mutuelle salarié(e) prise en charges à 75% par l'employeur * Congés supplémentaires (18 jours congés trimestriels + congés ancienneté ) * chèques vacances * parking (le siège est situé proche d'une sortie du Boulevard Périphérique) * 1 jour de télétravail après la période d'essai. * L'Association ferme 4 semaines en été (dernière semaine de juillet et les trois 1ères semaines d'août) + 2 semaines à Noël.