Descriptif du poste: Au sein du département « marché non alimentaire », vous garantissez l'animation commerciale ainsi que la gestion administrative et financière de votre marché : le Bricolage, Jardin et Animalerie. Les missions principales du Chef de marché sont les suivantes : - Piloter ses fournisseurs dans le respect du brief communiqué par la Direction Commerciale (organisation des rendez-vous fournisseurs avec les équipes de négociation, suivi et reporting) ; - Animer l'activité promotionnelle des magasins, communiquer efficacement auprès des magasins, organiser des ateliers d'échange et de travail avec les magasins ; - Suivre la performance des produits référencés, négocier et créer des contrats commerciaux dans l'outil de gestion commerciale, mettre à jour les informations accords commerciaux et tarifs ; - Organiser les différents événements (salons professionnels, réunions, etc). Maillon de départ de la chaîne d'approvisionnement, le chef de marché contribue à une collaboration efficace et constructive avec tous les autres services de l'entreprise. Profil recherché: Profil commercial, de formation Bac +2 à Bac +5 minimum, vous faîtes preuve d'une expérience réussie dans les Achats / Vente / Supply Chain ou sur une fonction de Manager de rayon en grande distribution GSA/GSS. La connaissance du marché Bricolage, Jardin et Animalerie représente un réel atout. Vous savez être à l'écoute du besoin des magasins pour essayer de trouver des pistes d'amélioration. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes à l'aise sur l'aspect communication et relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'organisation, votre esprit d'équipe et votre force de proposition. Nous vous proposons : - Un poste en CDI à temps complet à Colmar (68). Rémunération à convenir selon profil. - Statut Agent de Maîtrise, horaires de travail 38h30mn / semaine, avec un temps de présence de 40h30mn semaine, compte tenu des pauses prises et rémunérées. - 7 Jours de RTT par année civile. - Accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, - Une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement. - Adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life. Autres avantages : - Possibilité d'effectuer 1 journée de télétravail par semaine. - Défiscalisation d'une partie de la rémunération : les heures travaillées au-delà de 35h00 hebdomadaires ne sont pas imposables.