POSTE : Agent de Recouvrement - CDI - Smabtp Paris H/F DESCRIPTION : Vous intégrerez le Département COURTAGE de SMABTP. A ce titre, vous serez en charge de : - La gestion des comptes clients sur un portefeuille dédié - Les rapprochements bancaires - Le recouvrement des franchises - L'analyse et constitution des dossiers "Injonctions de payer" - L'encaissement des cotisations - La mise à jour des RIB - La gestion de la partie administrative de vos dossiers - Vous suivrez le recouvrement des cotisations, les remboursements de soldes créditeurs - Vous aurez la gestion des appels entrants des assurés ainsi que l'accueil physique - Vous serez en étroite collaboration avec le service de gestion des contrats Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail de 2 jours par semaine - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire - Vous maîtrisez les techniques de comptabilité ainsi que les procédures de recouvrement - Rigueur, aisance relationnelle, sens de l'organisation, esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans cette fonction A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.