Descriptif du poste: Afin d'accompagner son développement, notre client recherche un.e Contrôleur de Gestion Industriel H/F. Rattaché.e à la Directrice Europe du contrôle de gestion, vous intégrez une équipe administrative et financière soudée, de 4 collaborateurs composée d'un Responsable comptable et 2 comptables. Quotidiennement, vous accompagnez les opérationnels et la direction du site en effectuant l'analyse et le reporting aidant à la prise de décisions, et auprès du Groupe.  Vos missions principales : - Contribuer à l'élaboration des plans, budgets, forecasts mensuels en collaboration étroite avec le responsable du site et le Controlling groupe, - Accompagner les travaux de clôtures/production des reportings mensuels dans le respect des normes internes Groupe, - Traiter, analyser et communiquer les éléments du compte de résultat analytique liée à l'exploitation et revues mensuelles et trimestrielles, - Suivre les différents indicateurs industriels (prix de revient, marge, suivi des stocks...) avec l'analyse des écarts et suivi des plans d'actions, - Suivre et traiter les lignes budgétaires des investissements (CAPEX), - Être le support à la direction financière pour les clôtures statutaires annuelles ou audits internes.    Profil recherché: De formation Bac+5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire à dimension internationale. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec aisance avec les autres filiales ou lors de présentations des chiffres à la direction du groupe. Vous avez démontré de l'autonomie et la curiosité dans votre parcours. Votre proactivité et votre rigueur vous permettent d'être force de proposition et de réussir dans ce poste et au sein de cette entreprise. Concernant les outils, l'utilisation de SAP est maitrisée.    Chez notre client, vous trouverez : - Un bonus annuel sur objectifs - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Des avantages sociaux complets : mutuelle et prévoyance prisent à 100% en charge par l'employeur - Titres restaurants - Dispositifs d'intéressement et de participation - CSE - Un environnement professionnel propice à l'épanouissement et au bien-être Un processus de recrutement en trois étapes clés pour assurer un échange approfondi : entretien avec le futur responsable et RH, entretien avec le directeur du site et enfin un entretien en anglais avec le Responsable contrôle de gestion groupe.     Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, contactez-nous !