POSTE : Mouleur·euse Grappe H/F DESCRIPTION : Grâce au succès commercial de ses moteurs d'avions civils et militaires, Safran fait face à une demande croissante. Pour soutenir ce contexte, nous avons décidé de créer une nouvelle usine à Rennes, dédiée à une pièce hautement technologique du moteur : l'Aube de turbine. Dans un environnement où l'automatisation, la digitalisation, l'intelligence artificielle, et l'optimisation des procédés seront au coeur des opérations, ce site exemplaire sur 2 hectares intégrera également des solutions écologiques innovantes, visant une empreinte carbone minimale. Cette aventure humaine et technique est une opportunité unique d'écrire une nouvelle page de l'histoire de Safran et de contribuer à transformer l'avenir de l'industrie aéronautique ! Pleinement inscrit-e dans ces enjeux, vous aurez pour future mission de préparer des pièces en cire et d'assembler des grappes de pièces en garantissant la qualité et la précision des pièces pour moteurs aéronautiques. PROFIL : COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES Connaissances - Une expérience dans un domaine professionnel en lien avec les céramiques serait un plus Compétences - Réaliser des activités de natures différentes - Expériences dans l'utilisation de moyens automatisés Qualités - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités et de l'engagement - Faire preuve de rigueur et de précision - Forte conscience professionnelle - Ponctualité - Etre force de proposition pour améliorer les méthodes de travail - Autonomie, organisation, et respect des consignes de sécurité ACTIVITÉS PRINCIPALES Pour contribuer activement à ces enjeux, vous réaliserez tout ou partie des activités suivantes : - Piloter les chaines automatisées de moulage - S'assurer des bons paramètres des barbotines (Bain de nappage céramique) - Assurer le décirage ainsi que la cuisson sur des moyens automatisés - Contrôler/retoucher et livrer les pièces en interne - Charger et décharger des pièces à l'aide d'outillages - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau - Identifier et remonter les éventuelles anomalies du processus ou de l'environnement à son manager et les traiter si vous êtes en mesure de le faire - Partager vos idées pour améliorer votre poste, l'environnement de travail ou le processus et participer ainsi à nos objectifs qualité, performance et qualité de vie au travail