Le service de cardiologie/néphrologie est situé niveau 1 du bâtiment principal du G.H.S.I.F. Il offre un capacitaire de 32 lits Missions du postes: Assurer les 14 besoins fondamentaux du patient Accueil des malades hospitalisés et de leur famille, présentation du service et installation Participation aux soins dans le cadre du statut Aide-soignant (confort, hygiène, prévention et sécurité, aide aux repas, évaluation de la douleur) Participer avec l’infirmier(ère) à la prise en charge globale des patients Participer au maintien et recouvrement de l’autonomie Appliquer les règles d’hygiène dans les différents locaux Participer aux transmissions inter équipe écrites et orales Elaborer la commande du matériel hôtelier puis assure le contrôle et le rangement après livraison Participer, assurer, coordonner les soins d’hygiène du patient Assurer la réfection des lits, l’hygiène de l’environnement du patient, la désinfection et réfection de la chambre des sortants Encadrement des étudiants, stagiaires et nouveaux arrivants Prise des paramètres vitaux, surveillance de la diurèse Aider et soutenir psychologiquement les patients et leur entourage Assurer les soins relationnels et d’éducation à la santé Gestion de l’office alimentaire Type de contrat: poste de fonctionnaire ouvert au contratuel CDD-CDI Organisation du poste: Amplitude de 12 heures de 19h30-7h30 Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : Diplôme d'état d'aide soignant Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies de cardiologie et de néphrologie. Qualités requises : Sens de l’accueil Disponibilité et écoute Empathie Dynamisme, réactivité et autonomie et sens du travail en équipe Respect de la personne âgée, de ses besoins spécifiques et de son rythme : capacité d’adaptation