Description du poste : Principales fonctions :***le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ; * la gestion des primes et indemnités ; * la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ; * l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ; * la liaison avec les organismes sociaux ; * la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie. compétences et qualifications requises :***une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ; * une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils de bureautique ; * de solides compétences relationnelles et pédagogiques ; * une grande objectivité ; * un goût prononcé pour les chiffres ; * une rigueur à toute épreuve. Rémunération selon profil