Tes missions :  1. Gestion administrative du personnel : - Préparer les parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs ; - Suivre les dossiers du personnel : mutuelle, visites médicales, absences, intérimaires, stagiaires, alternants ; 2. Projets RH & amélioration continue :  - Contribuer au déploiement et à l'optimisation des outils RH (SIRH) ;  - Participer aux actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVCT) ;  - Participer à la stratégie de Marque Employeur ;  3. Gestion des compétences :  - Mettre à jour les fiches de poste et cartographie des métiers ;  - Suivre les entretiens annuels et professionnels ;  - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. Ce que nous recherchons :  - Étudiant(e) en en Ressources Humaines (BAC + 3) ;  - Première expérience en RH (stage ou alternance) souhaitée ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva.) ; - La connaissance d'un SIRH est un atout ;  - Qualités relationnelles, force de proposition, rigueur, et sens de l'organisation ;  - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Ce que nous t'offrons : - Contrat d'apprentissage, à pourvoir dès que possible ;  - Les avantages d'un CSE actif (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;  - Un environnement de travail au cœur des Alpes, dans une région exceptionnelle. Prêt à nous rejoindre ? Postule dès maintenant et deviens un acteur clé de l'innovation. Notre process de recrutement : 1. Participation à un Jobdating en visioconférence (30 min) pour présenter nos activités et l'ensemble de nos offres par notre équipe recrutement, suivi d'un Entretien téléphonique individuel (20 min) pour approfondir votre profil et répondre à vos questions.  2. Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet. Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.