Vous êtes amené(e) à intervenir en transverse sur plusieurs sujets : - La collecte mensuellement des éléments variables de paie (environ 350 paies) ; - La production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et de forte contraintes liées à la saisonnalité et la réalisation des travaux post-paie ; - L'établissement des soldes de tout compte et les documents afférents ; - La gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc.). Et si on se projetait ? Une fois que vous aurez pris en main le poste, vous pourrez avoir la responsabilité de votre portefeuille clients. Vous pourrez également intervenir sur des audits sociaux, des animations de formations paie et des missions de révision paie. Issu(e) d'une formation gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en environnement cabinet (environ 1an). Si vous avez déjà utilisé le logiciel SILAEXPERT c'est un plus, mais nous pourrons vous apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre goût du travail en équipe. Les gros et/ou petits + : - CDI Temps complet - Prime vacances - 6eme semaine de congé - Intéressement - PPV - Horaires individualisés - Titres restaurants Toute candidature sera analysée avec soin et nous vous recontacterons au plus tôt si vous êtes susceptible de correspondre au poste.