Le cabinet de recrutement Umbrella recrute pour un groupe industriel de process et son usine lilloise, un Responsable informatique et automatisme industriel H/F en CDI. Vos principales responsabilités - Être l'interlocuteur privilégié du site pour les sujets Automatisme / Infrastructure / Digital / Cybersécurité. - Assurer la veille technologique. - Gérer les budgets et suivre les projets du périmètre. - Administrer une partie des systèmes ; possible développements d'applications / interfaces spécifiques. - Assurer la pérennité des solutions choisies et une mise en œuvre dans les règles de l'Art. - O.T. (Automatisme) : Porter la politique de migration du site et suivre son implémentation (définition des solutions, écritures des cahiers des charges, suivi des déploiements, réaliser les analyses fonctionnelles, proposer des investissements pour moderniser le site et augmenter le niveau d'automatisme.) ; assurer une cohérence avec les équipes maintenance et ingénierie en automatisme, prendre en compte des demandes utilisateurs et arbitrer avec l'équipe OT sur la meilleure manière d'implémenter la demande. Périmètre : PLC (schneider), DCS (ABB), SCADA. - Systèmes d'informations : Garantir la continuité du service informatique et téléphonie en tant que backup de l'ingénieur expert IT system ; appliquer et faire appliquer la politique IT groupe. - Digital : Maintenir et faire évoluer le système en place software et hardware ; piloter le programme de déploiement de la digitalisation en collaboration avec l'ingénieur Expert OT system. Périmètre OSI PI, J5, interfaçage SAP, historian, communications inter-système, OPC, pseudo-MES, batch système, recettage. - Cybersécurité : Appliquer la cybersécurité selon les standards groupe. Ce que vous apportez - Ingénieur spécialisé en informatique industrielle ou équivalent. - Expériences significatives en industrie en automatisme et informatique industrielle (min. 5 ans). - Connaissances des réseaux et de l'administration ainsi que du milieu industriel (process automatisé). - Solide expérience en gestion de projets. - Qualités relationnelles, personne énergique et positive. - Maitrise professionnelle de l'anglais (lu, écrit, parlé). Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec l'un de nos consultants, Mickaël ou Jérémie, pour faire connaissance et comprendre vos attentes. - Une présentation complète du poste, de l'entreprise et de ses atouts, afin de vous projeter en toute transparence. - Un entretien en visio ou dans nos bureaux. - Un entretien directement chez notre client, pour rencontrer votre potentiel futur manager. - Une visite du site de production, qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. - Enfin, si votre profil correspond à la pépite que nous recherchons, nous vous présenterons une proposition d'embauche détaillée, avant de vous accompagner dans le démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.