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Chargé de Middle Office - Référentiel de données F/H - Finance, trésorerie (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 9431349
Chargé de Middle Office - Référentiel de données F/H - Finance, trésorerie (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 décembre 2024
Descriptif du poste: En tant que Chargé de Middle Office - Référentiel de données, vos missions seront les suivantes : * alimenter et fiabiliser le référentiel valeurs mobilières existantes et des valeurs non cotées, ainsi que sur les valeurs nouvelles. * s'assurer de la Certification des prix des actifs détenus à l'actif sur le périmètre actions, OPCVM, obligations vanilles, SCPI, OPCI, et des données référentielles afférentes. * gérer les traitements de fin de mois spécifiques aux exigences règlementaires des assurances (valorisation, production d'inventaires et de productions financières, reportings, ?). * assurer la mise à jour des référentiels tiers, portefeuilles, comptes bancaires. * procéder au rapprochement des flux financiers avec les dépositaires. * effectuer la vérification des données de marché. Profil recherché: Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 6 ans en back et/ou middle-office, idéalement dans des activités relatives aux titres, et possédez impérativement une très bonne connaissance des valeurs mobilières (actions, obligations et notamment de type structuré), et si possible de l'univers des titres non-côtés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
GIO GROUP
GIO Recrutement, recherche pour son client, un Chargé de Middle Office - Référentiel de données H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Paris (8ème). Notre client est une société de gestion entrepreneuriale française, dont l'activité repose sur 3 métiers : Gestion Privée, Gestion d'actifs et Family Office.
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