King Jouet c'est une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants. Vous avez le commerce dans l'âme et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue ! Le but du jeu :  Vous avez le rôle de Vendeur Conseil Réceptionnaire Polyvalent Textile F/H, et êtes l'interlocuteur privilégié de la clientèle. Les conditions : Avoir un minimum 1 an d'expérience dans la vente textile  Dans le cadre d'un partenariat avec l'enseigne Orchestra spécialisée dans le textile petite enfance, Vous bénéficiez d'un CDD 35h00 sur le plateau de jeu du magasin King Jouet Besançon Valentin, et avancerez en collaboration avec d'autres joueurs, votre équipe : Les King Experts. Pour gagner, vous devrez : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Participer aux animations commerciales. - Valoriser les collections. - Contribuer à la bonne tenue du point de vente (mise en rayon, étiquetage des articles.) - Encaisser les ventes. - Réceptionner et stocker la marchandise. . Vous avez déjà accompli des quêtes similaires sur des postes en contact avec la clientèle. Vous avez six cartes entre les mains : la réactivité, l'aisance relationnelle, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et sans oublier la polyvalence. Vous avez de l'expérience dans le textile ? Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez ! Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement. Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de 60% chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne ! Nous proposons également 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité...) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités ! Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.